일터혁신 컨설팅 회의

2024년 6월 12일 오전 11시

당사는 조직문화 개선과 노사 상생문화를 확립하기 위해 평가체계 개선, 임금체계 개선을 목적으로 일터혁신 컨설팅을 진행하고 중간보고회의를 진행하였습니다.

현황진단을 통해 외부환경분석, 내부역량분석, 제도분석 등에 따라 제도설계방향을 제시받고 그에 따른 검토를 진행하였습니다.

이에 따라 앞으로도 당사는 적극적인 컨설팅 진행에 참여할 것이며 당사는 조직 및 노사 문화 개선에 노력하고 있습니다.

감사합니다.